
RECRUIT 2026-2027
目指すは、日本最高峰。
受診日が
待ち遠しい、
クリニックを
共に。
新卒離職率0%・年間休日122日。
理想の医療を提供する、ここから一緒に。
少し気になったら、まずはLINEで雰囲気や見学の流れを確認できます。
PHILOSOPHY
人を良くする仕事は、自分の人生を豊かにする。
三方よし、理事長の想い、そして友広会が描く未来を、ひとつの絵に。

今ある枠に、可能性を閉じ込めない。
友広会が目指しているのは、ただ治療を提供するクリニックではありません。患者さんにとっても、働く仲間にとっても、「ここに来るのが待ち遠しい」と思える場所をつくることです。
私たちにとって大切なのは、目の前の患者さんや仲間に誠実に向き合い、学び続け、挑戦し続ける姿勢です。
施術、検査、診察補助、教育、チームづくり、そして将来的には経営に関わることまで。友広会には、一人ひとりが自分の可能性を広げ、成長していけるフィールドがあります。
そんな未来を、私たちと一緒につくっていきましょう。
医療法人友広会 理事長松島 勇介
DIGITAL PAMPHLET
電子パンフレットはこちら
仕事内容や制度、友広会の雰囲気を、電子パンフレットでも詳しくご覧いただけます。

電子パンフレットを見る
※携帯でご覧の方は、画面を横向きにしていただくと綺麗に見開きでご覧いただけます。
CLINICS
友広会の8つのクリニック。
あなたの活躍するフィールドが、ここにあります。放出・深江橋は11月1日開院予定です。
DATA
数字と制度が支える、安心の職場。
8院
クリニック数(予定含む)
155名
職員数
52,287人
年間患者数
122日
年間休日
0%
新卒離職率
100%
育休・産休取得率
33.3歳
平均年齢
60:40
男女比
WHY TOMOHIROKAI
友広会で働く、3つの魅力。
クリニックだけど、クリニックだけじゃない。ここには、可能性を広げる現場があります。

MERIT 01
保険診療だけじゃない。
自費・予防・リハビリまで。提供できる医療の幅が、とにかく広い。

MERIT 02
現場担当だけじゃない。
クリニック経営や法人運営にも関われる。キャリアに、天井がない。

MERIT 03
学びが、止まらない。
プロ人財による社内認定講師制度。ずっと成長し続けられる環境。
TRAINING
友広会の研修プログラム、新プロ。
卒後2年間の新卒研修を、クリニックの垣根を越えて実施しています。

同期と学び合い、現場で活きる力を育てる。
施術技術だけでなく、患者さんとの関わり方、チームで働く姿勢、社会人としての土台まで。新卒の時期に必要な学びを、法人全体で支えます。
BENEFITS
働く毎日を、しっかり支える。
研修費 半額補助引越し 費用補助グループ施設 利用補助
クリニック受診費補助社内イベント(決起会・BBQなど多数)マネジメント研修
誕生日プレゼント懇親会費の支援ジョブポスティング
ハイライトスタッフ制度ハラスメント相談窓口年間休日122日
クリニック受診費補助社内イベント(決起会・BBQなど多数)マネジメント研修
誕生日プレゼント懇親会費の支援ジョブポスティング
ハイライトスタッフ制度ハラスメント相談窓口年間休日122日
ABOUT US
医療法人 友広会 について
- 会社名
- 医療法人友広会
- 設立
- 2010年12月
- 職員数
- 155名(2026年4月現在)
- 本社
- 大阪府大阪市中央区安土町3-5-6 ナカヒロビル4F(本町駅 徒歩1分)
