PROFILE
中野さん
理学療法士 /新卒入社1年目（千中整形外科クリニック）
Q1. 新卒1年目でなぜ整形外科クリニックを選んだのですか？
A. 運動器を極められる環境と、互いに切磋琢磨できる雰囲気に惹かれたからです。
私は周囲の環境に刺激を受けやすいタイプなので、全員が成長意欲を持ち「互いに高め合える・学び合える環境」で働きたいと考えていました。
また、浅く広く学ぶよりも、新卒のうちから運動器領域に特化して知識と手技を極めたかったため、入社を決意しました。
Q2. 入社してからの「研修・教育体制」やフォロー体制について教えてください。
A. 店舗でのマンツーマン指導に加え、法人全体の「定期新人研修」で同期と一緒に成長できます！
入社最初の1ヶ月間は先輩の見学を中心に、施術の流れや業務フローを基礎から学びました。
クリニックでは就業前や就業後に先輩の身体を借りて手技練習を行い、疑問があればいつでも質問できる環境です。
さらに、クリニックでの先輩からの教育だけでなく「法人全体での定期的な新人研修」が用意されているのが大きな魅力です。
毎回テーマに沿った講義や実技研修が行われるため、臨床で必要な知識を体系的に深めることができます。
法人内の同期と顔を合わせる機会にもなり、悩みや進捗を共有しながらお互いに高め合えるため新卒でも安心して成長を実感できています。
Q3. デビューの時期や、現在の業務・成長の実感はどうですか？
A. 6月末に1人立ちし、8月現在では幅広い疾患を担当して成長を実感しています。
6月末の合格テストを経て1人立ちし、最初は膝や腰の軽度症例や先輩の引き継ぎからスタートしました。
現在は予約枠の約80%を担当し、肩関節や足関節骨折など少しずつ難易度の高い症例にも挑戦しています。
空き時間にはカルテ作成や症例の「統合と解釈」の書き出しを行っており、落ち着いて評価・治療ができるようになってきた点に大きな成長を感じています。
現在は予約枠の約80%を担当し、肩関節や足関節骨折など少しずつ難易度の高い症例にも挑戦しています。
空き時間にはカルテ作成や症例の「統合と解釈」の書き出しを行っており、落ち着いて評価・治療ができるようになってきた点に大きな成長を感じています。
Q4. 「10分間ミーティング」とはどのようなものですか？
A. 自分の成長が数字やフィードバックで可視化され、モチベーション維持につながる時間です！
クリニック毎により頻度は違うと思うのですが、2週間に1回振り返りのミーティングをしていただいてます。
自分がどこまでできるようになっているかが可視化されます。
臨床の悩みを相談できるだけでなく、スキルアップを実感できるため非常にやりがいがあり、日々楽しく働けています。
自分がどこまでできるようになっているかが可視化されます。
臨床の悩みを相談できるだけでなく、スキルアップを実感できるため非常にやりがいがあり、日々楽しく働けています。
Q5. 就職活動中の新卒PT・学生の皆さんへメッセージをお願いします！
A. 「特定の分野を極めたい」「若い同期・先輩と高め合いたい」なら最高の環境です！
新卒でクリニックに入ることに不安があるかもしれませんが、当院には手厚い教育体制と温かい先輩方が揃っています。「運動器を極めたい」「専門性を高めたい」という熱い想いがある方は、ぜひ一緒に挑戦しましょう！
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