医療を真剣に、
オモローに。

work is Awesome!

行くのが待ち遠しいクリニックに

私たちは、患者さんにとっても職員にとっても

「来てよかった」「ここで働けてよかった」と思える

場所をつくりたいと考えています。
ひとりひとりの力が発揮され、笑顔で働ける環境で、

医療をもっと前向きに、もっとおもしろくしていきます。

数字で見る働きやすさ

年間休日

120日以上

完全週休

2日制

月平均残業時間

6.2時間

男性育休取得率

100%

育休後の復職率

100%

残業代

1分単位で支給

※男性育休取得率は直近3年間の育児休業取得対象者における実績です。勤務日・休日の取り方は、職種・配属先により異なります。

ライフスタイルの変化に、
寄り添える仕組み

仕事と生活を両立できる環境を整え、安心して長く働ける職場を目指しています。
そして目指すは、「ビジネスはサクセス、プライベートはハピネス」です。

転居費用補助

単身最大10万円
家族世帯最大15万円
※条件付き

入職時や、勤務地の変更に伴う転居をサポートします。

誕生日プレゼント

約1万円相当

日頃の感謝を込めて、希望に合ったサービスや商品をお届けします。

健康診断

勤務時間内に
受診可能

対象となる職員が、安心して働き続けられるよう健康管理を支えます。

法人内クリニックの
保険診療費補助

職員本人が法人内クリニックで受診した対象の保険診療費を、規定に基づき補助します。

※各制度には対象者・申請方法・補助範囲などの規定があります。転居費用補助は正職員が対象で、通勤時間や事前承認など所定の条件があります。敷金・礼金・仲介手数料は補助対象外です。

NEEDS CYCLE MANAGEMENT

成長の循環サイクルを
回し続けるサポートを。

働く人一人ひとりを大切にすることで、
やりがいを持ったメンバーが患者さんに最善の価値を提供し、
その結果として経済的な報酬が必然的に上がっていく。

好循環サイクルが回り出すことで、
永く続く柔軟で丈夫な組織を目指します。

よくある質問

Q未経験でも応募できますか？

募集職種・配属先により異なります。未経験者を対象とする募集もありますので、各募集要項をご確認いただくか、採用担当へお問い合わせください。

Qどのような研修制度がありますか？

新卒には2年間のプログラムがあります。経験入職の方には半年の入職時プログラムがあります。職種別には異なる研修プログラムがありますのでお問い合わせください。管理職にはマネジメント・マーケティング、コーチングなどの研修がございます。

Qキャリアアップの機会はありますか？

現場で専門性を高めるほか、教育、リーダー・管理職、クリニック運営など、経験や適性に応じて新しい役割へ挑戦する機会があります。具体的なキャリアは職種により異なります。

Q子育て中でも働きやすい環境ですか？

男性育休取得率100％（直近3年間）、育休後の復職率100％の実績があります。勤務時間や働き方は職種・配属先により異なるため、選考・見学時にご相談ください。

医療を真剣に、オモローに。